子供でもわかる労働基準法（労働時間）

労働基準法は、身近な法律です。

実際の自分の職場で当てはめて考えることができるので、興味深いですよ。

また、知っておくことで、会社側も労働者側も、自分を守ることができます。

今回のテーマは、労働時間についてです。

労働基準法で定められている１日の労働時間の上限は、8時間です。

9時から働いて、休憩1時間したとしたら、18時までは働かせて良いことになります。

それでは１週間の上限は何時間でしょう？

１日８時間、週休２日だとして、５日働くと40時間。

そう、単純に４０時間です。（業種により44時間）

この一日8時間、一週間40時間という法定時間を超えて従業員を働かせることはできません。

この時間を超えて働かせたいときは、36協定を結び、労働基準監督署に届け出なければなりません。

36協定結ばずに、法定労働時間を超えて働かせている会社は、意外と見受けられます。

しかし、これは違法です。

36協定の作成は簡単、届け出は郵送でもできますので、是非やっておきましょう。